Борислав Младенов
Начало > Лица > Сп. Инженеринг ревю - брой 9, 2007

управител на офиса
на Емерсон Процес Мениджмънт в България
Първото нещо, което прави впечатление в професионалната биография на Борислав Младенов, е фактът, че целият му досегашен трудов път е неразривно свързан с Емерсон Процес Мениджмънт. От момента на получаването на дипломата за инженер по Автоматизация на непрекъснатото производство от ТУ-София до днес професионалното развитие на г-н Младенов преминава през различни позиции до сегашния си пост на управител на офиса на Емерсон Процес Мениджмънт у нас. Първоначално младият инженер трупа професионални знания и умения в представителството на фирмата, където се занимава както с продажби, така и с разработване и внедряване на различни приложения. От 1999 г., когато компанията открива собствен офис в страната, до днес г-н Младенов неотлъчно работи за налагане решенията на Емерсон Процес Мениджмънт в българската индустрия.
От две години Борислав Младенов ръководи бизнеса на американската компания в страната. Въпреки стремителната си кариера, инж. Младенов е сред хората, които не парадират с високия си пост. Сам трудно описва професионалните си интереси в едно изречение - съвместява функциите си на мениджър с чисто инженерна работа, от която не е склонен да се откаже. Младостта му сред колегите на сходни постове в други фирми от бранша не го плаши. С младежко излъчване и стил, естественост и целеустременост и без излишен шум, Борислав Младенов съвместно с колегите си гради облика на индустриалната автоматизация у нас.
Определям себе си
като реалист.
Професията ми
е неразделна част от мен.
Кариерата
не е самоцел.
Голямата ми цел
е да живея живота си по начин, който ще мотивира хората след мен да направят много повече от това, което аз съм постигнал.
Колегиалността
е задължителна за успешните професионални взаимоотношения.
Последователността
е от основните принципи във всичко, което правя.
Ако можех да се върна назад,
бих направил същите неща, но някои може би малко по-бързо.
Виждам бъдещето си
за момента в начинанието, което съм започнал, а пък по-нататък - всичко е възможно.
Грешките
дават на тези, които ги осъзнаят, възможност да не ги повторят повече.
Избирам хората от екипа си
според знанията и уменията им, но също така и от желанието им за професионална реализация.
Неписаните правила
са моралът на човешките взаимоотношения.
Длъжник съм
на най-близките хора около мен.
Вярвам,
че положителните неща в хората могат да ги накарат да правят чудеса.
Голяма
е сделката, която носи голямо удовлетворение, числата нямат значение.
Ударите под кръста
от една страна тежат и нараняват, но от друга - ти дават реална представа за определени хора
в определени ситуации.
Истинските неща за мен
трудно се описват с думи.
Парите
са необходими за задоволяване на определени човешки нужди, но за мен те не могат да заменят нещата, които ценя.
Разпускам със
семейството си, с приятели и по-малко със спорт.
Бих си пожелал
здраве и повече време за най-близките хора
около мен.
Ключови думи: Емерсон Процес Мениджмънт
Новият брой 9/2024