БСЗ, инж. Бойко Йорданов: Български компании за заваръчни технологии се утвърждават и на европейските пазари

инж. Бойко Йорданов, председател на УС на Български съюз по заваряване (БСЗ), пред сп. Инженеринг ревю, пред сп. Инженеринг ревю

Кои са най-значимите технологични промени в заваръчните процеси, навлезли в българската индустрия през последните няколко години?

Най-съществените промени в българската индустрия през последните години са свързани с автоматизацията, дигитализацията и повишения контрол върху качеството на заваръчните процеси. Все повече компании внедряват роботизирани заваръчни клетки, съвременни инверторни апарати с оптимизирани режими и технологии, както и системи за проследимост и мониторинг на параметрите в реално време. Все по-широко навлизат и адаптивни ("активни") технологии за управление на процеса, позволяващи автоматична оптимизация на заваръчните режими. Наблюдаваме и засилен интерес към лазерното заваряване, особено при производства, изискващи висока прецизност и скорост и минимални деформации.

Членове на БСЗ от секторите машиностроене, металоконструкции и енергетика вече внедряват дигитализирано управление на заваръчната документация, автоматизирани линии и модерни системи за контрол на качеството, което повишава тяхната производителност и конкурентоспособност.

Има ли български компании, специализирани в заваръчните технологии или услуги, които успешно се утвърждават на европейските пазари? Кои са конкурентните им предимства и каква роля играе БСЗ в подкрепата им?

С радост мога да отбележа, че в България вече има компании, специализирани в заваръчни технологии и оборудване, които успешно се утвърждават както на вътрешния, така и на европейските пазари. Част от тях разработват и произвеждат заваръчни апарати и машини, а други са силни системни интегратори и доставчици на цялостни технологични решения за индустрията.

Тези компании участват активно в международни изложения и форуми, включително в България и ЕС, където представят собствени разработки и внедрени решения – например от стандартни MIG/MAG и TIG системи до роботизирани и лазерни технологии. Сред ключовите им конкурентни предимства са гъвкавостта, бързата адаптация към нуждите на клиента, доброто съотношение цена-качество и способността да интегрират модерни технологии в реални производствени условия.

Ролята на БСЗ е да подпомага този процес чрез експертна общност, стандартизация, квалификация на кадри и създаване на връзка между индустрията, образованието и технологичните доставчици. Тези постижения популяризираме на наши форуми и събития.

Българският център за квалификация по заваряване (БЦКЗ) към БСЗ прилага на национално ниво международно хармонизираната система на елитни организации като Европейската федерация по заваряване (EWF) и Международния институт по заваряване (IIW). Тези организации са водещи в световен мащаб и определят единни стандарти за обучение, квалификация и сертификация на заваръчни кадри – както за ръководен, така и за изпълнителски персонал.

На този фон, наблюдавате ли тенденция квалифицирани кадри с международно признати дипломи да напускат България и как индустрията се справя с това предизвикателство? Какви са очакванията Ви относно дефицита на кадри в сектора до 2030 г.?

Да, част от квалифицираните заварчици и ръководни заваръчни кадри с международни дипломи наистина търсят реализация предимно в страни от ЕС, основно заради по-високи възнаграждения. В същото време се отчита и положителна тенденция – български компании все по-активно привличат специалисти обратно, както и кадри от други европейски държави и извън ЕС. Това е резултат от внедряването на европейски стандарти, модерни системи за безопасност, съвременни технологии и по-добра работна среда. В допълнение, възможностите за висококачествено обучение и сертификация чрез центрове като БЦКЗ към БСЗ също повишават привлекателността на сектора.

До 2030 г. се очаква недостигът на кадри да остане предизвикателство, но и да стимулира по-бърза модернизация и повишаване на квалификацията в индустрията.

Какви действия предприема БСЗ за да привлече млади хора към професията заварчик?

Нашата организация работи активно за привличане на млади хора към професията чрез обучение, демонстрации и инициативи, които показват, че съвременното заваряване е високотехнологична област, свързана с автоматизация, роботика и дигитални системи. БСЗ демонстрира и реални успешни кариерни пътища и възможности за развитие в бранша.

Ние сме инициатор и основен партньор на Министерството на образованието и науката в организирането на ежегодното национално състезание "Най-добър млад заварчик", като най-добрите участници продължават към международни състезания по умения и тематични инженерни и арт инсталации. Тези инициативи свързват образованието с индустрията и повишават интереса на младите към професията.

Заваряването е енергоемък процес. Какви мерки се прилагат за намаляване на въглеродния отпечатък на заваръчните операции и има ли европейски регулации, които вече оказват натиск в тази посока?

В Европа вече има засилващ се регулаторен натиск чрез изисквания за енергийна ефективност и намаляване на въглеродния отпечатък, включително стандарти и политики в рамките на ЕС за по-ефективно индустриално оборудване.

Основните мерки са свързани с автоматизация, модерни инверторни източници, оптимизация на режимите и навлизане на високоефективни технологии като лазерното заваряване. Всички нови методи на заваряване са пряко свързани с намаляване на разходите и времето за заваряване. В краткосрочен план ключовата стъпка е по-бързо внедряване на дигитално управлявани и енергийноефективни технологии, които едновременно намаляват емисиите и повишават производителността.