Интервю с Анелия Пергот, управител на ZMD Eastern Europe

ПОДОБНИ СТАТИИ

ИАНМСП организира отново български национален щанд на productronica 2017

Microchip представи нови CAN приемо-предаватели за автомобилостроенето

Супереластичен материал позволява печат на още по-гъвкави схеми за роботи и носима електроника

Еластомер с течен метал прави възможни разтегливи топлоотвеждащи радиатори

AMPER 2016

ЭкспоЭлектроника

Госпожо Пергот, наскоро ZMDI бе отличена в Националния конкурс за иновативно предприятие на годината за две нови технологии, разработени в българския клон на компанията. Бихте ли ни разказали повече за тях?
Групата във Варна разработва от две години системен чип за управление на външните огледала на автомобилите. Това, което прави продукта различен и иновативен, е комбинирането на АРМ процесор, памет и аналогово-цифрово управление в най-малкия корпус на пазара с отлични балансирани термични характеристики. Благодарение на таланта на нашите инженери, драйверите бяха направени по начин да излъчват оптимална енергия при максималните токови натоварвания. Системата е оптимизирана като площ, функционалност и надеждност и предлага най-сигурното и евтино решение на пазара. Благодарение на ранното взаимодействие между екипа на проектантите и приложните инженери, системите за тестване на надеждност и функционалност бяха разработени паралелно с продукта и позволиха бързо тестване на системата и доставка на прототипи за клиента. Това скъси развойния цикъл на клиента и позволи цялостно оптимизиране на крайната система. Като резултат този проект беше обявен за най-добрия на годината при световноизвестния ни клиент.

От началото на тази година ZMDI вече поддържа два развойни центъра в страната. Какво е тяхното място и значение в общата структура на компанията?
Българският център е най-големият след Дрезден център. Освен в България, компанията има тематични развойни центрове в Мюнхен и Лимерик за цифрово управление на мощности (Power management), в Щутгарт за автомобилна електроника. Ние в България сме 1/3 от всички разработчици и покриваме 90% от всички приложни проекти.

Изпитвате ли затруднения в намирането на достатъчно квалифицирани кадри за нуждите на центровете?
Не намирам трудности, защото рекламираме дейността на фирмата в университетите, а и Варна е притегателен град за живеене. Доцент Колев от ТУ Варна ни съдейства за организирането на летни стажове и дипломни работи за най-добрите студенти от специалност Електроника, които впоследствие останаха на работа при нас. Имаме постоянен поток на млади хора, които се развиват бързо. Самата фирма инвестира много в обучение. Колегите са ентусиазирани и всеотдайни. Всеки дава максималното от себе си за растежа и успеха на компанията. Ръководството на ZMDI цени и уважава българските колеги и ни поверява отговорни проекти за клиенти от целия свят.

Бизнес целите на ZMDI се базират на интензивни разработки на иновативни продукти? В каква посока са насочени усилията на компанията в момента?
Компанията инвестира много в разработка на стандартни компоненти с висока добавена стойност. Ново направление са чипове за мобилни устройства, измерващи движение, ускорение, височина, температура и други. Разширяваме и направлението Мониторинг и управление на енергията, а продуктовата ни гама LED драйвери е една от най-богатите в света.

Какви са дългосрочните планове за развитие на компанията в България?
Растеж, растеж и пак растеж. Ако ZMDI инвестира някъде в хора, то това е България. Дано климатът за бизнес да се подобри и да намерим партньори и клиенти тук и съседните страни, за да утвърдим пазарните си позиции и да станем финансово по-независими. Моите лични усилия тази година са насочени силно в тази посока. Ние сме добър партньор, защото не предлагаме само чипове, а крайно решение на клиента с най-модерните технологии. Партньори сме в два проекта по Седма рамкова програма на Европейската комисия и спечелихме малко финансиране от Иновационния фонд. Това е чудесно, защото прави съществуването ни по-сигурно и така запазваме младите в България. Надявам се сегашното правителство да спечели доверието отново и да продължи изграждането на благоприятна среда за българския талант.