Интервю с Инж. Валери Андреев, управител на Системи Автоматика Технологии (САТ)
Начало > Интервю > Сп. Инженеринг ревю - брой 1, 2011
САТ посреща 20-та си годишнина като високотехнологична инженерингова компания
Инж. Валери Андреев, управител на Системи Автоматика Технологии (САТ), пред сп. Инженеринг ревю
Уважаеми инж. Андреев, тази година фирма САТ чества своя 20-и юбилей. Каква е равносметката ви за изминалите години?
Да, 20-и юбилей. И малко, и много. Ще използвам клишето, че излязохме от "пубертета на компанията" и ни предстои, надявам се, период на бурен разцвет и стабилно възходящо развитие.
Не крия, че първите години бяха много трудни, но и много интересни и вълнуващи. Трудни, защото като всички предприемачи, в началото нямахме никакъв опит в управлението на частна фирма и никаква помощ от страна на държавата - напълно абдикирала, обезличена от алчни и некадърни политици, които от стотина милиарда заграбени активи запазиха и върнаха в икономиката не повече от 5%, а другите пропиляха. Получавахме символична помощ от европейските институции, които изпращаха най-некадърните си специалисти за консултанти, по-скоро с цел доразбиване на едва кретащата икономика. Периодът се характеризираше с непрекъснато променящи се условия, правила, закончета и безкрайна демагогия, заблуждаваща и без това напълно дезориентирания народ. Грозна картина, или както често споменавам: трудно се плуваше в сярна киселина.
Равносметката: ето ни тук с 20-и юбилей, високотехнологична инженерингова компания, работеща в областта на електро и автоматизацията с повече от 100 специалисти в България, с филиал в Русия, превърнала се в един от лидерите в България и Европа, предизвикваща с появата си на търговете стрес в конкурентите, налагаща своя стил на коректност, отговорност, качество, партньорство и безкомпромисна поддръжка на своите клиенти.
"Дотук – добре! – казал лудият, падайки покрай 20-я етаж". Целта ми беше да докажа, че с упорита работа, задълбочени знания, коректност и ясна визия за стратегия и цел може да се развие успешен бизнес в България без кражби и далавери и да се покаже на младите специалисти, че има надежда за тяхната успешна професионална и лична реализация у нас, независимо от помията наоколо. Колкото повече компании като нашата се развиват успешно, толкова по-близо ще е така желаната от всички нас промяна, но за това се искат много усилия, воля и характер.
С кои моменти от историята на компанията се гордеете най-много?
Гордея се, разбира се с началото, което беше трудно и най-вече с превръщането през тези години на моите сътрудници във висококвалифицирани и добре заплатени специалисти, които по нищо не отстъпват, а често и превъзхождат своите западни колеги, и които се гордеят, че работят за нашата компания.
Гордея се, че както преди 5 години предвидих, ако си спомняте, вече няколко специалисти се върнаха в България и работят при нас, идвайки от най-големите ни западни конкуренти.
Гордея се още с факта, че през последните години повече от 60% от нашата продукция е реализирана на пазари извън страната и с това, че изнасяме високи технологии и инженерингови продукти за западните ни клиенти, а не нискокачествени стоки и услуги.
Кои от реализираните проекти оценявате като най-значими за развитието на САТ?
Компанията ни има повече от 200 реализирани и успешно внедрени големи проекти за част "Електро и Автоматизация", което е наша основна специализация. Сред значимите проекти, бележещи нови етапи в развитието на САТ през тези 20 години, бяха: автоматизацията на "Домостроене" Бургас, внедрен за 80 часа непрекъсната работа; първият проект за комплексно управление на цял завод – стъкларски завод "Рубин" в Плевен; проектът в Холсим България – Бели Извор, цех "Насипно товарище за цимент"; първият от многото проекти извън страната - "Шарцем" Косово; първият проект "до ключ" за "завод на зелена поляна" – Холсим, Русия, "Щуровски Цимент" и много други.
Кои качества ви осигуряват предимство при участието на международни търгове?
Много са, а и част от тях са тайна, но сред основните предимства, които всеки може да постигне, бих посочил огромния опит в техническите решения, управлението на проектите, познаването на технологиите и оборудването. Също така гарантираното спазване на заложените срокове; европейско качество и компоненти; изключителните референции от предишни успешни проекти. Не на последно място - детайлните оферти и прозрачност в ценообразуването, както и иновативните предложения още на офертно ниво.
Кои са акцентите в дейността ви към момента?
Подготвяме се активно да отговорим на нарасналите нужди и бурните инвестиции при излизане на световната икономика от последната криза, която, за съжаление, се оказа по-дълга и по-дълбока от очакванията. Но тази криза навярно ще отсее успешните и перспективни компании, които са призвани да заличат следите от кризата и да осигурят едно по-добро и по-стабилно, надявам се, бъдеще за световната и най-вече за българската икономика.
Сред акцентите за юбилейната година са: стартирането на нов "проект до ключ" за "завод на зелена поляна" в Русия; преструктуриране и нови акценти в предлаганите инженерингови услуги; обучение на персонала за използването на алтернативни доставчици на хардуерни и софтуерни компоненти на системите за автоматизация; разумна и ефективна стандартизация на хардуерните и софтуерните продукти на компанията и иновации във всички посоки.
Каква е стратегията ви по отношение на бъдещето развитие на компанията?
Залагаме на гъвкава и печеливша стратегия, без резки промени. Надяваме се да станем мултинационална компания на европейско равнище и да увеличим пазарния си дял у нас и в чужбина. Възнамеряваме да разширим задълбочените си технологични познания за нови промишлености, освен за вече усвоените като циментовата, стъкларската, бетоновата, фуражната, металургичната и др. Предвиждаме разширение на дейността на компанията с проекти като Генерален изпълнител "до ключ" и въвеждане на водещи европейски практики, осигуряващи повишаване на ефективността на компанията (MES, ERP системи, европейски сертификати и др.).
Нека завършим по-оптимистично, като си пожелаем подобно интервю за 50-я юбилей на компанията. Пожелавам също успехи на всички наши настоящи и бъдещи партньори и клиенти, а на конкурентите ни – горе главата, следвайте ни и ще има работа за всички.
Новият брой 9/2024
